一、总体情况

2025年，乐山市人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格对标国省市关于深化政务公开工作的总体部署和具体要求，不断拓展人社政务公开工作的广度和深度，政务公开工作的法治化、标准化、规范化水平显著提升。

（一）主动公开情况

坚决贯彻“公开为常态、不公开为例外”的原则，全年通过部门信息公开页面主动公开政府信息290条，在微信公众号发布工作动态、政策解读等推文320条。代市政府起草行政规范性文件1件，及时在市委、市政府网站发布并制作配套政策解读。

（二）依申请公开情况

严格规范政府信息依申请公开办理的工作流程、受理标准、办理时效，强化与申请人的沟通交流，明确其真实需求，不断提高办理质效。全年新受理依申请公开3件，上年度结转0件，予以公开3件。

（三）政府信息管理情况

做好部门动态、新政新规等政务信息的及时更新解读，积极回应社会公众关切。严格执行“三审三校”信息发布工作机制，强化保密审查，对拟公开的政府信息进行严格审核，从内容准确性、格式规范性、等多个方面进行把关，防止出现内容错误、格式混乱、涉密信息泄露等问题。

（四）政府信息公开平台建设情况

按照全市对迁移整合部门网站的统一部署，及时发布局官网的下线公告，并完成备案信息注销，目前我局相关政务信息已全部转移至市委、市政府官网部门信息公开页面有序发布。持续发挥“乐山人社”微信公众号新媒体平台宣传阵地作用，打造“仲裁小知识”“社保高频事项线上办指南”等系列宣传品牌。

（五）监督保障情况

加强对门户网站、政务新媒体平台的安全管理，定期对已发布的信息进行检查，对自查发现的问题和网信部门反馈的问题及时对标整改，年度内未因政府信息公开引发舆情。指导、督促各县（市、区）人力资源社会保障部门扎实做好人社领域政务公开工作。

主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，乐山市人力资源和社会保障局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但还存在政策宣传载体形式不够丰富等问题。

2026年，乐山市人力资源和社会保障局将围绕最大民生部门、经济发展重要助推部门的职责使命，持续拓展政府信息公开的深度和广度，进一步加大政策宣传解读力度，通过“以案释法”等方式，让政策接地气、群众看得懂，不断增强政府信息公开的实效。

六、其他需要报告的事项

我局依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，未出现因申请人在申请公开政府信息超出一定数量或者频次范围而收取信息处理费的情况。

本报告中所列数据统计时间为2025年1月1日至2025年12月31日。乐山市人力资源和社会保障局信息公开网址为//m.3j3game.com/lsswszf/bmxxgk/92337841/index.html，如需了解更多政府信息，请登录查询。

乐山市人力资源和社会保障局

2026年1月6日