根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《四川省人民政府办公厅关于进一步做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》（川办便函〔2022〕318号）有关规定，现编制乐山市公务员局2025年政府信息公开工作年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项，共六个部分。

一、总体情况

2025年，乐山市公务员局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国、全省组织工作会议和全省公务员工作会议精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法规文件，健全工作机制，依法依规做好政府信息公开各项工作。坚持“守正创新、集成提质、加速领跑”工作思路，以着力建设高素质专业化公务员队伍为目标，不断提高政府信息公开工作科学化、法治化、规范化水平。

（一）主动公开情况。2025年，乐山市公务员局组织开展公开遴选（考调）、公开选调公务员、选调生招考、公务员招考等工作，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和乐山人事考试网上发布招考公告7条，及时向社会发布公告公布考试安排、报考方式、注意事项等，帮助报考者了解考试情况、做好相关准备，主动接受社会监督，确保公开公平公正。

（二）依申请公开情况。本年度严格按照依申请公开工作受理要求，规范申请登记、审核、办理、答复、归档等环节，畅通网上、信函、当面申请渠道，明确办理时限和答复标准。

（三）政府信息管理情况。健全政府信息发布审查机制，遵循“先审核后公开”的原则，在政府信息公开前进行保密审查，确保涉密信息不上网。严格落实发布前审核、发布后更新及信息有效性管理，对政府信息予以严格把关。

（四）政府信息公开平台建设情况。充分发挥新媒体赋能政府信息公开作用，有效拓宽政府信息公开渠道。首次开展乐山市“节奏更快、效率更高、质量更优”实干比拼先进集体和先进个人评选表彰工作，对拟表彰对象在“乐山发布”微信公众号进行了公示。

（五）监督保障情况。严格落实政府信息公开制度，强化信息发布流程管控，定期组织专人对发布的内容进行核查，确保信息发布真实、准确、权威。对外公开监督举报电话，主动回应社会关切，让群众享有充分的知情权、参与权和监督权，全年未发生因政府信息公开被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作迈上新台阶，但还存在信息公开与新媒体融合不够紧密的情况。下一步，我局将持续加强人员培训，提升新媒体宣传技能，不断拓宽政府信息公开渠道，强化宣传效果。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。

本报告中所列数据统计时间为2025年1月1日至2025年12月31日。如需了解更多公务员考录信息，请登录乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn）查询。

乐山市公务员局     

2026年1月29日